上周又有个老同学找我，说他亲戚的民营医院想引进三甲专家坐诊，钱没少花，最后专家来了两次就再没露面。这种事我见得太多了——

医疗资源对接

为什么你总对接不到靠谱专家？

去年帮深圳某专科医院对接神经外科团队时，对方院长掏心窝子说了句大实话："我们不怕花钱，就怕花冤枉钱。"有家机构给他们推的专家，简历写着三甲副主任，结果查证是已退休五年的返聘人员。在

医疗资源对接

三招教你辨明真假资源

第一看合作案例。真做过事的专家，手机里至少存着五六家合作医院的现场照片。去年我们给杭州某妇产医院对接的产科团队，直接调出了在其他医院的手术排班表。第二查执业信息，现在卫健委官网都能验证。最重要的是第三点——要求试用期。敢接三个月实地考察的团队，才是真金不怕火炼。

民营医院最该避开的雷区

最坑的就是"打包服务"。有家连锁诊所花80万买年框服务，结果派来的全是规培生。现在聪明老板都要求"按人次结算"，我们最近操作的案例都是专家来一次结一次，后台系统实时同步诊疗数据。还有个隐藏陷阱是设备捆绑，号称免费对接专家，实则强制采购指定设备，这种套路早该被行业淘汰了。

上周刚帮成都某体检中心搞定三甲影像科合作，关键就在于我们把分成模式从固定佣金改为阶梯奖励——专家带来的客流量超过基线后，分成比例自动上调。现在对方主动把原班人马每周坐诊时间增加了两倍。在医疗资源对接这场博弈里，共赢才是持久战的核心。